人才战略

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       我们在人力资源开发过程中坚持观念创新、制度创新;坚持创造公平、公正、公开的氛围,建立一套充分发挥个人潜能的机制,在实现企业目标的同时,给每个人提供充分实现自我价值的发展空间——“你的格局有多大,舞台就有多”。

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